Search Results: 23 ตำแหน่งว่าง
รายละเอียดงาน
1. นำนโยบายการบริหารงานบุคคล การพัฒนาบุคคล และนโยบายอื่นไปปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทฯ
2. ควบคุม...
บริษัท จินตนา อินเตอร์เทรด จำกัด
สามพราน
2 วันที่ผ่านมา
รายละเอียดงาน
1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้
2. ดูแลการฝึกอบรมแล...
บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน)
เมืองเชียงราย
2 วันที่ผ่านมา
รายละเอียดงาน : การสรรหาบุคลากร งานด้านวินัยออกกฎต่างๆ ประกาศคำสั่ง บันทึกเวียน การพัฒนาหน้าที่การงาน งานค่าจ้างและเง...
บริษัท ภูเก็ตแฟนตาซี จำกัด (มหาชน)
จังหวัดภูเก็ต
2 เดือนที่แล้ว
รายละเอียดงาน
- งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- งานบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ
- งานพัฒนาและฝึกอบรม
- งานบริหา...
บริษัท เฟรช คาร์ จำกัด
กรุงเทพมหานคร
2 วันที่ผ่านมา
รายละเอียดงาน
- วางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล และกำหนดนโนบายใน...
บริษัท กรุงเทพบริการการบิน จำกัด
กรุงเทพมหานคร
3 วันที่ผ่านมา
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนกลยุทธ์ กำหนดนโยบายการบริหารฝ่ายบุคคล
- จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร
- วางแผนเกี่ยวกับการสรรหาก...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัทร่วมกับฝ่ายบริหาร
- วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามา ทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และท...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
บริหารสายงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานใหญ่ และโรงงานการผลิตสระบุรี
การ วิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้...
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องรับผิดชอบบทบาทฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยรวมและรายงานต่อ HR-GM และผู้บริหารระดับสูง
- การ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนและสรรหาจัดจ้างบุคลากร
2. พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
3. งานบริหารค่าตอบแทน สามารถทำ KPI วัดผล...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานวางแผนบริหารงานบุคคล โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล...
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
การสรรหาบุคลากร งานด้านวินัยออกกฎต่างๆ ประกาศคำสั่ง บันทึกเวียน การพัฒนาหน้าที่การงาน งานค่า...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
กำหนดนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) Human Resource Management
-การวางแผนทรัพยากรบุคคล Hum...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานสรรหาอัตรากำลังคน
2. จัดการทดลองงานและงานบรรจุแต่งตั้ง / การจัดการลาออก / สิ้นสภาพการเป็นพนั...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ควบคุม/ตรวจสอบรายงานอัตรากำลังพล (พนักงาน, Outsource) ผลักดันให้มีอัตรากำลังพลที่เหมาะสม อยู่เสมอ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ดูแล ควบคุมและบริหารงานแผนกทรัพยากรบุุคลให้เป็นไปตามเป้าหมายและตามนโยบายของบริษัทฯทั้งระบบ
2.บริ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
**วางแผน บริหาร ควบคุม กำกับดูแล การปฏิบัติการสรรหา
**บริหารจัดการงานเงินเดือน ค่าตอบแทน ปรับปรุง...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
✅ ดูแลการสร รหาและคัดเลือก งานทรัพยากรบุคคลภายในโรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• วางแผนอัตรากำลังคน
• ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
วางแผน บริหาร ติดตาม ควบคุม และตรวจสอบการดําเนินงานดงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานธุรการ ทั้งห...
