Search Results: 24 ตำแหน่งว่าง
รายละเอียดงาน
1.ดูแลงานสรรหาพนักงานและคัดเลือกบุคลากร
2.ดูแลงาน Time attendanceและคำนวณค่าจ้างพนักงาน
3.ดูแลแรงงา...
รายละเอียดงาน
-สรรหาบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมายในช่องทางต่าง ๆ
-วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดทำสัญญาจ้าง ใบสมัคร และบอกถ...
รายละเอียดงาน
สรรหาและจัดจ้าง
การจัดอบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
จัดทำเงินเดือน โอที คอมมิชชั่น
เอกสารแรงงานคนต่าง...
รายละเอียดงาน
1. บริหารและควบคุมงานด้านการสรรหาว่าจ้าง พนักงานสัมพันธ์ สวัสดิการ อบรมและพัฒนาบุคลากร
2. วางแผนงานแล...
รายละเอียดงาน
-ทำใบอนุ ญาตทำงานให้ชาวต่างชาติหรือแรงงานต่างด้าว (Work permit)
-ดูแลระบบบริหารงานบุคคลและธุรการ
-สร...
รายละเอียดงาน : 1. จัดทำเข้าเงินเดือนในระบบของบริษัท
2. จัดทำการเบิกค่าใช้จ่ายส่วนกลาง
3. ประสานงาน หน่วยงานต่างๆ...
รายละเอียดงาน
1. Recruitment คัดเลือกและสรรหาพนักงาน
2. จัดทำเงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ,ภาษี,ประกันสังคมและผลตอบ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดูแลและควบคุมงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
2. กำหนดนโยบาย และข้อบังคับต่างๆ
3. วางแผนการสรรหาบุคลากรให...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. สรรหาบุคลากร และตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครงาน
2. ทำแบบประเมินและบรรจุพนักงาน
3. เก็บข้อมูลงานพ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งานสรรหา, สวัสดิการ, แรงง านสัมพันธ์ และแรงงานต่างด้าว ฯลฯ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
***ปฏิบ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
บันทึกข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงาน
บันทึกการทำงานล่วงเวลา
รายงานอัตรากำลังคนประจำวัน
ส่งรายงานกำ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดเตรียมข้อมูลทำรายได้ และสวัสดิการพนักงาน
2. สรุปและตรวจความถูกต้องของข้อมูลการมาทำงาน การขาด...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Conduct the full scope of activities required to deliver new employee orientation and on-going tra...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดูแลงานสรรหาว่าจ้างและ On boarding
2. งานแรงงานสัมพันธ์
3. งานธุรการ
4. ประสานติดต่อหน่วยงานราช...
About this position
The Human Resources Officer is responsible for providing administrative support to the Human Resour...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำค่าจ้าง / ค่าล่วงเวลา ของพนักงานรายวัน
2. ดำเนินงานด้านประกันสังคม เช่น การแจ้งเข้า-ออก แล...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดูแลเกี่ยวกับกระบวนการในการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัครงาน จนถึงกระบวนการต่างๆ ในการพิจารณาและค...
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
- รับผิดชอบในการสรรหา คัดเลือก นัดหมายผู้สมัคร หาช่องทางสรรหาพนักงาน แบบใหม่ๆ และติดต่อประสา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.เตรียมข้อมูลพนักงานสำหรับทำเงินเดือน เช่น พนักงานเริ่มงานใหม่, พนักงานลาออก, พนักงานผ่านการบรรจุ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำโครงการและติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. ดำเนินงานเพื่อจัดทำอบรมประจำปี และติดตา...